Consumables Brand Specialist, Pets, JP Retail Consumables
Amazon • Tokyo, Japan
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Posted: June 9, 2026
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- アマゾンジャパン消費財事業本部ペット事業部のアマゾンベンダーサービス（AVS）チームでは、AVSの成長・拡大を担うブランドスペシャリスト（BS）を募集しています。AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるペットメーカー各社のアマゾンでの成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、リテール事業にとって重要な領域（品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど）を横断的にカバーします。ペット事業部AVSチームのBSは、担当ペットベンダー各社のアマゾン上でのビジネス成長と満足度向上に責任を持つポジションです。ペットカテゴリー
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- アマゾンジャパン消費財事業本部ペット事業部のアマゾンベンダーサービス（AVS）チームでは、AVSの成長・拡大を担うブランドスペシャリスト（BS）を募集しています。AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるペットメーカー各社のアマゾンでの成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサ ービス群であり、リテール事業にとって重要な領域（品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど）を横断的にカバーします。ペット事業部AVSチームのBSは、担当ペットベンダー各社のアマゾン上でのビジネス成長と満足度向上に責任を持つポジションです。ペットカテゴリーのベンダーマネジャーやカテゴリーリーダーと協業しながら、ベンダーの主要ビジネスメトリクスの改善とチーム全体の生産性向上をリードします。本ポジションには、分析力・クリエイティビティ・顧客至上主義、そして意見の対立するステークホルダーをまとめ上げながら変化の速いビジネス環境下で確かな実績を上げた経験が求められます。 【Brand Specialistの社員インタビューや動画も是非ご覧ください】 https://amzn.to/3jb2wlH Brand Specialist 職種のご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vxQuEpzwEsM Brand Specialist 社員インタビュー https://www.youtube.com/watch?v=5mDJsMmYV1U 【アマゾンジャパンについて】 Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022 Amazon ニュース [url=https://www.aboutamazon.jp/news/economic-and-community-contributions/amazons-economic-impact-in-japan-in-2022?linkId=249682227]https://www.aboutamazon.jp/news/economic-and-community-contributions/amazons-economic-impact-in-japan-in-2022?linkId=249682227] Key job responsibilities ●ペットベンダーの売上成長・収益性改善をオーナーとして推進する。 ベンダーマネージャーや各種ステークホルダーと協業し、ベンダーごとのビジネス戦略・優先順位を策定。担当ベンダーポートフォリオ全体の売上成長率、Traffic、Profit Margin改善、機会損失（在庫欠品率等）の削減をKPIとして追う。 ●AVSサービスの提供価値を示す。 担当する重要ペットベンダーとの信頼関係を構築し、ベンダーインプルーブメントプラン（VIP）を通じてJBP目標の達成を支援。AVSサービスの価値をベンダーに実感してもらい、サービス継続率・拡大率の向上に責任を持つ。 ●ベンダーのビジネス課題を発見し、解決策をデザインする。 各種ビジネス指標（売上、Traffic、Profit Margin、在庫健全性、広告効率等）を深く分析し、ベンダー固有の課題に対して最適なアクションプランを立案・実行する。単なるオペレーション対応ではなく、「このベンダーのビジネスをどう変えるか」を構想し、measurableなインパクトを生み出す。 ●スケーラブルな仕組みを作り、チーム全体の生産性を引き上げる。 AVSセントラルPMチームと連携し、ツール活用・オフショアプロセスの最適化を推進。定型業務の効率化により、チームがより付加価値の高い戦略的業務に集中できる環境を実現する。 ●ペット事業部AVSチームのケイパビリティを底上げする。 チームメンバーのスキル開発をリードし、ベンダーへのサービス品質を組織として持続的に向上させる。個人の属人的な対応力ではなく、チームとしてベンダーの期待を超えられる体制を構築する。 A day in the life ペット事業部AVSチームのBSの典型的な業務は以下のとおりです： ●担当メーカーとのMeeting（ビジネスプラン進捗確認、施策提案、課題ディスカッション） ●販売データ・閲覧数・購買転換率・定期購入プログラム等のビジネス指標分析 ●メーカーごとのビジネス改善プランの作成・更新・進捗管理 ●Team Meeting（チーム内での情報共有、好事例の横展開） ●プロモーションプランの企画・立案 ●カテゴリーのベンダーマネージャーとの協業 ●AIツールを活用したデータ分析・資料作成の効率化 ●四半期・月次・週次のビジネスレビュー資料の準備・分析 About the team 「より多くのヒトとペットが、より長く、より豊かに暮らせる社会の実現」 これが、私たち Amazon ペット用品事業部が掲げるビジョンです。 当事業部では、ペットフード・用品・ヘルスケアをはじめ、ペットの「衣・食・住」にまつわる幅広いカテゴリーを担当しています。物販にとどまらず、プログラムの企画・運営を通じて、ペットと飼い主の暮らし全体を支えるペットエコシステムの構築を目指しています。 Amazon ペット用品事業部の取り組み ●ペットプロフィール — ペットの情報をもとにパーソナライズされたおすすめや限定特典を提供 ●保護犬・保護猫支援プログラム — 「ほしい物リスト」を通じて動物保護施設に支援物資を届ける仕組み ●獣医師フード相談 — 専属獣医師がフード選びを無料でサポート ●わんにゃん安心保険 — Amazonのペット保険サービス Eコマースの枠を超えて、ペットオーナーの課題を解決し続けたいそんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
Basic Qualifications
- - 以下のいずれかの職務における2年以上の経験：定量・財務分析、小売バイヤー、小売プランニング＆アロケーション、製品・プロジェクトマネジメント、価格設定、マーケティング、またはEコマース - アカウントマネジメント、プロジェクト/プログラムマネジメント、またはバイヤー業務における3年以上の経験 - 市場調査/分析、プロダクトマネージャー、または同等の職務における2年以上の経験 - 社内における部門横断的なコラボレーションを推進した経験 - 4年制大学卒業
Preferred Qualifications
- - 以下のいずれかの職務における3年以上の経験：経営コンサルティング、投資銀行アナリスト／アソシエイト、または大手消費財メーカーにおけるブランドマネージャー - 財務分析、小売バイヤー、小売プランニング＆アロケーション、製品・プロジェクトマネジメント、マーケティング、事業開発、コンサルティング、交渉、またはサプライチェーンにおける経験 - 6909357051 5121574051 5121600051 262051cnsl 262051sql 262051b2c 262051sales 262051crossf Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.