Team Lead Software Engineering & DevOps Aerospace (m/w/d)

Für diese Position suchen wir Verstärkung an unseren Standorten Hamburg und München

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines DevOps-Teams im Aerospace-Umfeld und entwickelst Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring und gezielte Personalentwicklung weiter
• Recruiting, Onboarding, Ressourcenplanung sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung von Expertenwissen und Wissensmanagement im Team steuerst du aktiv
• Die erfolgreiche und wirtschaftliche Umsetzung von DevOps-, Software- und Plattformprojekten verantwortest du unter Berücksichtigung von Qualität, Budget, Terminen und Risiken
• Die Weiterentwicklung von DevOps-Praktiken, Engineering-Prozessen sowie moderner Entwicklungs- und Plattformlösungen gestaltest du und unterstützt Architektur- und Plattformentscheidungen
• Als technischer Sparringspartner*in berätst du Kunden zu CI/CD-, DevSecOps- und Automatisierungsstrategien und unterstützt Kunden, Projektteams sowie Management bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Neue Kundenbedarfe und Geschäftsmöglichkeiten im Aerospace- und Defence-Umfeld identifizierst du, unterstützt Angebots-, Ausschreibungs- und Bid-Aktivitäten und wirkst an der Positionierung von DevOps-, Software-Engineering- und Plattformlösungen mit
• Die Wachstumsstrategie des Bereichs DevOps & Software Engineering entwickelst du gemeinsam mit relevanten Stakeholder*innen weiter
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage
• Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-, Platform-Engineering- oder Software-Engineering-Umfeld sowie erste Führungserfahrung in technischen Teams oder Projekten zeichnen dich aus
• Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Service-Management sowie sehr gute Kenntnisse moderner DevOps-, CI/CD- und Automatisierungsansätze bringst du mit
• Mit GitLab, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Plattformen bist du vertraut und verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aerospace-, Defence- oder sicherheitskritischen Umfeld zeichnen dich aus
• Kenntnisse in DevSecOps, Security-by-Design und SAFe sowie Erfahrungen in Presales, Bid Management, Business Development, MLOps oder AI-gestützten Entwicklungswerkzeugen ergänzen idealerweise dein Profil
• Du weißt, wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, Ergebnisse kritisch bewertet und aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen einbringst
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

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